Праведноста на работното место има вистинско влијание врз вашето здравје

Содржина

• Преглед за

Изградбата на stвездена кариера бара голема гужва, без прашање за тоа. Но, постои разлика помеѓу прекувремената работа за нешто за што навистина се грижите и чувството дека односот влезно-излез е помал од фер-особено кога станува збор за вашето здравје, според една нова студија.

Во новото истражување објавено во Скандинавскиот весник за работа, животна средина и здравје, истражувачите од Универзитетот во Источна Англија во Обединетото Кралство истражуваа како процедуралната правда-колку правично работат работодавците да одлучуваат за награди, надомест, унапредување на вработените, па дури и кој добива каква задача- влијае на здравјето на вработените. (BTW, Здравствените иницијативи на работното место имаат голем момент.)

Истражувачите ги разгледаа податоците од анкетата од над 5.800 вработени во индустриите во Шведска помеѓу 2008 и 2014 година за да ги проценат ставовите за правичноста на работното место, како и колку вработените се изјаснија дека се здрави. Од учесниците во истражувањето беше побарано да се согласат или да не се согласат со изјавите како „претпоставените ги слушаат загриженоста на сите оние што се засегнати од одлуката“ и „претпоставените даваат можност да поднесат жалба или да ја оспорат одлуката“.

Истражувачите откриле дека колку повеќе нефер вработениот ја оценил својата работна средина-што значи помалку чувствувале дека се застапени во процесите на донесување одлуки-толку полошо го оценуваат нивното целокупно здравје.

Но, за среќа, корелацијата функционираше и на друг начин: Подобрувањето на перцепцијата за фер третман во канцеларијата произведе поздрави вработени. Дефинитивно аргумент за наоѓање работна средина која остава чувство на исполнетост на крајот на неделата. (Еве зошто треба да го лобирате вашиот шеф за флексибилен распоред.)

Едно важно предупредување за студијата е дека користените здравствени податоци се само-пријавени, така што може да има простор за некаква психолошка пристрасност во наодите.

Само-пријавени или не, ќе го земеме ова како изговор за никогаш да не трпиме тирански шеф или да се задоволиме со работа што н leaves остава да се чувствуваме како да не се третираат праведно-нашето здравје може да зависи од тоа. (Поврзано: Вашата професионална личност може да ви наштети на вашето здравје.)

Преглед за