Мажите со прекумерна тежина постигнуваат поголеми плати, додека жените мора да ослабнат за подебели плати

Содржина

• Преглед за

Не е тајна дека во Америка постои родова разлика во платите. Секој знае дека работните жени заработуваат 79 центи на секој долар што го заработуваат мажите. Но, излезе дека има уште еден удар во нашата решеност да се издигнеме: Нова студија (во, можеме само да претпоставиме, списанието за Lifeивотот не еФер) откри дека мажите исто така плаќаат повеќе кога ќе се здебелат, додека жените треба да ослабнат за да добијат подебела плата.

Во долгорочна студија на над 1.200 луѓе, истражувачите во Нов Зеланд открија дека како што се зголемува телесната тежина, жените страдаат во сите шест измерени психосоцијални области-депресија, задоволство од животот, самодоверба, приход на домаќинството, личен доход и заштеди и инвестиции На Мажите во студијата, сепак, не го издржаа психолошкото оптоварување од скокање по големини на панталони и всушност поминаа подобро во одредени области - како што нивните тела станувале се поголеми, така растеле и нивните плати.

Фактот дека жените се казнуваат на работното место поради дебелеење не е баш нова вест. Студијата на Вандербилт минатата година покажа дека добивањето само 13 фунти ќе го чини понежниот пол 9.000 долари плата годишно. Но, фактот што професионалните мажи со прекумерна тежина не само што не ја делат истата стигма за зголемување на телесната тежина, туку всушност се наградени за тоа е сок од лимон на исечената хартија што ја добивте при печатење на вашата биографија.

Оваа нерамнотежа ја потврдува студијата од 2011 година објавена во Форбс која следеше речиси 30.000 возрасни лица во Европа и САД и откри дека жените навистина се монетарно казнети за зголемување на телесната тежина. Меѓутоа, тешките мажи во оваа студија беа наградени само до одреден момент-скокот на платата исчезна ако скалата од прекумерна тежина се претвори во дебелина. Разликата може да се должи на различните културни идеали помеѓу островјаните на Пацификот и западните нации.

Што се однесува до новата студија во Нов Зеланд, истражувачите шпекулираат дека разликата во тежината и платата може да се должи на тоа што самодовербата и самодовербата кај мажите се помалку влијаат на големината на нивните панталони, што им овозможува да продолжат да бидат наметливи и сигурни во својата работа. За жал, тие шпекулации навистина имаат одредена заслуга, имајќи предвид дека 89 проценти од Американките не се задоволни од својата тежина (но еве како да го смените тоа).

Иако научниците ги средуваат сите нијанси на дискриминација по пол и тежина, законодавците преземаат чекори за да го решат проблемот. Гувернерот Џери Браун од Калифорнија штотуку го потпиша Законот за правична плата во Калифорнија, кој бара од работодавците „да ги разликуваат сите разлики во платите меѓу вработените поради различните нивоа на вештини или стаж на позицијата“. Поточно, ова значи дека компаниите повеќе не можат да ја користат дупката за „еднаква работа“ како изговор за да и одземат на жената правична плата за вршење слична, но не идентична работа како маж. Наместо старата „еднаква плата за еднаква работа“, новиот закон наведува еднаква плата за слично работа.

Тоа е само една држава, но се надеваме дека остатокот од земјата ќе го следи примерот на Калифорнија. Во меѓувреме, знаеме друг начин да помогнеме: Повеќе жени на врвот, статисти!

Преглед за