#СподелиМикНаМед ги истакнува црните женски лекари

Содржина

• М -р Ајана Jordanордан, д -р и м -р Аргаван Салес, д -р.
• Фатима Коди Стенфорд, М.Д. и Џули Силвер, М.Д.
• Ребека Фентон, М.Д. и Луси Каланити, М.Д.
• Преглед за

Претходно овој месец, како дел од кампањата #СподелиМикНајка, белите жени им ги предадоа рачките на Инстаграм на влијателни црни жени за да можат да ја споделат својата работа со нова публика. Оваа недела, спинофот наречен #ShreTheMicNowMed донесе слична иницијатива за каналите на Твитер.

Во понеделникот, црните лекарки ги презедоа Твитер сметките на не-црните лекарки за да помогнат во зајакнувањето на нивните платформи.

#ShareTheMicNowMed беше организиран од Arghavan Salles, д-р, д-р, баријатриски хирург и научник во резиденција на Медицинскиот факултет на Универзитетот Стенфорд. Десет женски доктори од Црна Гора со голем број специјалности-вклучувајќи психијатрија, примарна нега, невропластична хирургија и многу повеќе-го преземаа „микрофонот“ за да зборуваат за прашања поврзани со расата во медицината, кои заслужуваат поголеми платформи.

Не е тешко да се погоди зошто лекарите сакаа да го донесат концептот на #ShareTheMicNow во својата област. Процентот на лекари во САД кои се црнци е исклучително низок: само 5 проценти од активните лекари во САД во 2018 година се идентификувале како црнци, според статистиката на Здружението на американски медицински колеџи. Плус, истражувањето сугерира дека овој јаз може негативно да влијае на здравствените резултати на црните пациенти. На пример, една студија сугерира дека црните мажи имаат тенденција да се одлучат за повеќе превентивни услуги (читај: рутински здравствени прегледи, прегледи и советување) кога посетуваат лекар од Црна Гора отколку не-црнец. (Поврзано: Медицинските сестри маршираат со демонстрантите на црните животи и пружаат прва помош)

За време на нивното преземање на Твитер #ShareTheMicNowMed, многу лекари укажаа на недостатокот на црни лекари во земјата, како и што треба да се направи за да се промени оваа разлика. За да ви дадете идеја за што друго разговараа, еве примерок од совпаѓањата и конвоите што произлегоа од #СподелиМиКогаМеди:

М -р Ајана Jordanордан, д -р и м -р Аргаван Салес, д -р.

Ајана Џордан, м-р, д-р. е психијатар за зависност и доцент по психијатрија на Медицинскиот факултет во Јеил. За време на нејзиното учество во #ShareTheMicNowMed, таа сподели тема на тема деконструкција на расизмот во академската средина. Некои од нејзините предлози: „назначи факултет БИПОК во комитети за мандат“ и стави средства за „семинари за расистички расипувања за сите факултети, вклучително и факултет за волонтери“. (Поврзано: Пристапни и поддржувачки ресурси за ментално здравје за црните жени)

Д -р Jordanордан, исто така, ретвитуваше објави со кои се охрабрува дестигматизацијата на третманот за зависност. Покрај ретвит на објава со која се повикуваат новинарите да престанат да ги интервјуираат службениците за спроведување на законот за предозирање со фентанил, таа напиша: „Ако навистина сакаме да го дестигматизираме третманот за зависност, МОРАМЕ да [ја] декриминализираме употребата на дрога. фентанил? Дали тоа би било соодветно за хипертензија? Дијабетес?"

Фатима Коди Стенфорд, М.Д. и Џули Силвер, М.Д.

Друг лекар кој учествуваше во #ShareTheMicNowMed, Фатима Коди Стенфорд, м -р, е лекар и научник за медицина за дебелина во Општата болница во Масачусетс и Медицинскиот факултет Харвард. Можеби ќе ја препознаете од приказната што ја сподели за времето кога доживеа расна пристрасност што стана вирална во 2018 година. Таа му помагаше на патникот кој покажуваше знаци на вознемиреност на летот на Делта, а стјуардите постојано повторуваа дали е всушност доктор, дури и откако таа им ги покажа своите акредитиви.

Во текот на нејзината кариера, д -р Стенфорд забележа разлика во платата помеѓу црните жени и белите жени - диспаритет што таа го нагласи при преземањето на #SharetheMicNowMed. "Ова е толку точно!" таа напиша заедно со ретвит за разликата во платите. "@fstanfordmd доживеа дека #unequalpay е стандарден ако сте црнец во медицината и покрај значајните квалификации."

Д -р Стенфорд, исто така, сподели петиција со која се бара да се преименува општеството на Медицинскиот факултет Харвард именувано по Оливер Вендел Холмс, постариот (лекар чијшто социјален коментар често промовираше „насилство кон црнците и домородните народи“, според петицијата). „Како член на факултетот @harvardmed, важно е да се напомене дека мора да имаме општества што ја одразуваат различноста на населението“, напиша д -р Стенфорд.

Ребека Фентон, М.Д. и Луси Каланити, М.Д.

#СподелиМикНаМед, исто така, ја вклучи и Ребека Фентон, медицинска соработничка во детската болница „Ен и Роберт Х. Лури“ во Чикаго. За време на нејзиното преземање на Твитер, таа зборуваше за важноста од уривање на системскиот расизам во образованието. „Многумина велат „системот е скршен“, но системите, вклучително и медицинското образование, беа дизајнирани на овој начин“, напиша таа во темата. „Секој систем е дизајниран да ги даде резултатите што всушност ги добивате. Не е случајно што првата црна жена лекар дојде 15 ГОДИНИ по првата бела жена“. (Поврзано: Алатки што ќе ви помогнат да откриете имплицитна пристрасност - плус, што всушност значи тоа)

Д -р Фентон, исто така, одвои малку време за да зборува за движењето „Црни животи се важни“ и, поточно, за нејзиното искуство работејќи заедно со учениците за отстранување полиција од училиштата. „Ајде да зборуваме за застапување! #BlackLivesMatter го привлече националното внимание на потребите“, напиша таа на Твитер. "Ми се допаѓа како @RheaBoydMD вели дека капиталот е минимален стандард; ние треба да ги сакаме црнците. За мене таа loveубов изгледа како да се залагам за #полицајцинаучилишта во Чикаго".

Таа, исто така, сподели врска до а Средно напис што таа напиша за тоа зошто таа и другите црнци често се чувствуваат невидливи на работа. "Нашите специјалности се доведуваат во прашање. Нашата експертиза е одбиена. Ни рекоа дека нашите силни страни не се вреднуваат и нашите напори не се усогласуваат со" тековните приоритети ", напиша таа во текстот. „Од нас се очекува да се усогласиме со културата што беше создадена долго пред да се слушнат нашите барања да бидеме пуштени“.

Преглед за