Пелотон ја продолжува својата антирасистичка иницијатива преку кампањата „Заедно значи сите нас“

Содржина

• Преглед за

Гледајќи во камерата од седиштето на нејзиниот велосипед, инструкторот од Пелотон, Тунде Ојенин, ги понуди овие потресни зборови за да ја отвори нејзината 30-минутна Зборувај возење на 30 јуни 2020 година: "Се заштитуваме од знаење на болката на другите затоа што е болна и непријатна. За да бидеме разбудени, за да се разбудиме, мора да бидеме подготвени да се потпреме на неа".

Во текот на класата физички и емоционално напорна - објавена кратко по убиството на Georgeорџ Флојд во мај 2020 година - Ојенеин ги замоли возачите да се соочат со нивната непријатност и да ги возат промените со истрајност низ предизвиците. Во тоа време, Пелотон, исто така, зазеде став да се обврзе да биде антирасистичка организација, преку почетокот на нејзиниот четиригодишен залог од 100 милиони долари на Пелотон. Со ова, Пелотон ги нацрта своите цели за борба против расната неправда и нееднаквост, вклучително и можности за учење против расизам за вработените, инвестирање во развојни програми за членовите на тимот на час и инвестирање во непрофитни организации за поддршка на борбата против системскиот расизам. Сега, нешто повеќе од една година подоцна, компанијата ги удвојува своите напори и ја зголемува својата посветеност кон каузата.

Со неодамнешното започнување на кампањата на Пелотон „Заедно значи сите ние“, брендот се одразува на чекорите што ги воведе по пат на Залогот за Пелотон. Новата страница за Пелотон, специфична за залог (посетете ја на pledge.onepeloton.com), не само што го наведува досегашниот напредок на анти-расизмот на брендот, туку и дава на јавноста редовни ажурирања за тоа како Пелотон продолжува да придонесува кон целта за негување на анти-расизмот и во рамките на компанијата и глобалната заедница. „Нашата кампања„ Заедно значи сите ние “ни овозможува да се повикаме на одговорност и да ги поканиме нашите членови заедно со нас на патување“, објаснува Дара Треседер, СВП на Пелотон и шеф за глобален маркетинг.

Покрај серијата часови, (Ојенеин Зборувај возењата треба да ги придружуваат 10 -те Вдиши посредување и јога сесии од Пелотон учителката по јога, Челзи Џексон Робертс, д-р.), компанијата сега им нуди на членовите на тимот кои не се овластени, по час, часовна цена од 19 долари на час, 3 долари повеќе од претходните тарифи. Иако тие опсези на плати можеби не значат многу за потрошувачите, тоа ги илустрира напорите на брендот кон еднаквост на платите. Дополнително, Пелотон исто така формираше партнерства за социјално влијание со организации ширум светот за да создаде подобар пристап до можностите за фитнес во недоволните заедници. Тие организации ги вклучуваат Центарот за антирасистички истражувања на Универзитетот во Бостон, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, Меѓународната психосоцијална организација во Германија, Sporting Equals во Велика Британија и канадскиот здравствен центар Таибу. Компанијата, исто така, создаде можности за личен раст, кој вклучуваше квартални патувања за учење против расизмот, сесии за слушање и работилници за DEI. (Поврзано: Тимските пливачи во САД водат вежби, прашања и одговори и повеќе за да имаат корист црните животи се важни)

„Беше голема чест да се игра улога во рамките на залогот Пелотон“, вели Ојенеин. Облик„Работејќи заедно со мојот соиграч, Челзи, и нашите продуценти за да го изградиме Вдиши, зборувај сериите ме предизвикаа и бараа од мене да растам и да се развивам како лидер. Заедно, успеавме да создадеме простор за нашата црнечка заедница да се чувствува не само видена и слушнана, туку и сакана и поддржана “.

Робертс објаснува дека планирањето за Вдишете, зборувајте серијата се одржа во нејзините рани денови на Пелотон во мај 2020 година. „Бев лансирана [што значи дека Робертс дебитираше како инструктор на платформата] ден по трагедијата на Georgeорџ Флојд, во првите месеци на пандемија, и јас никогаш нема да да може да ја раздели таа реалност “, вели таа Облик. „Она што влезе во него беше чувство на„ како не се осмелувам “. Тука бевме, со можност да негуваме врска за време на бурно време преку нашите физички искуства на душек и велосипед. Убеден сум дека мојот избор, моите практики и сите патеки што ги имав поминато пред Вдиши, зборувај требаше да ме подготват да го споделам микрофонот со мојата сестра-пријателка и колешка, Тунде. Тоа е она што и беше потребно на нашата заедница - она ​​што ни беше потребно “.

„За мене, Вдишете, зборувајте беше сад за да обработуваме, да бидеме iousубопитни, да бидеме сурови и да практикуваме емпатија и разбирање ", вели Робертс." Од суштинско значење беше да се сетиме на заедницата и основата зошто избравме да бидеме инструктори на прво место. За мене, мојата причина отсекогаш била да негувам заедница преку отелотворени искуства“.

За време на возењето, Ојенејн нагласи да сподели цитати од разновидна група црнци, од водачи за граѓански права до колеги вработени во Пелотон. „Серијата, исто така, ги покани нашите сојузници и идните сојузници да ги слушнат нашите приказни и искуства како црни луѓе и даде можност да го погледнете светот од различен објектив, бидејќи loveубовта е преку линија на искуството од класата дуо“, вели таа. Ојенеин, исто така, работеше како модератор заедно со Треседер, за време на панелот за социјално влијание на компанијата во мај. Панелот искрено зборуваше за тоа како фитнесот, менталното здравје и заедницата можат да играат улога во унапредувањето на антирацизмот. „Панелот поттикна поврзување на членовите и, исто така, центар за информации и ресурси за оние кои бараат поддршка во рамките на нивното патување да станат антирасисти“, вели Ојенеин.

Во годината оттогаш Вдишете, зборувајте премиерно, Робертс вели дека видела голема промена - и индивидуално и колективно. „Да се ​​вратам една година подоцна, се чувствував и поинаку и познато“, вели таа, размислувајќи за нејзините најнови часови по медитација и јога во серијата што се одржа кон крајот на јули. „Враќањето беше потсетник дека изминавме долг пат од тоа прво Вдиши, зборувај, сепак, има уште работа да се направи. Се чувствував поинаку по тоа што јас и Тунде имавме време да ги воспоставиме и негуваме нашите гласови и како се појавуваме на поврзан начин што не ја дели слободата. Беше (и продолжува да биде) прекрасно патување да растеме со нашите членови. Ние исто така учиме; сепак, денот кога рековме „да“ и го преземавме ризикот беше денот кога знаев дека наставата никогаш нема да биде иста. Иако постои разновидност во нашето учење и вие добивате нешто различно од нас двајцата, ние сме усогласени во нашата посветеност сите живи суштества да бидат среќни, здрави и слободни. Ова искуство засекогаш го промени начинот на кој се појавувам како учител. Ова искуство ме потсетува колку е суштинско за мене секогаш да дишам и потоа да зборувам“.

Ојенејин, која се приклучи на Пелотон во 2019 година, додава дека за првпат била привлечена од брендот затоа што „го видела начинот на кој позитивно влијаела врз верноста на посветените членови низ целата земја“. „Тогаш се надевав дека брендот зборува со поголем број луѓе во заедницата на BIPOC преку маркетинг, музика, реклами и пристапност. Неверојатно е да се види работата што беше спроведена во текот на изминатата година. Да кажам дека сум горд да се работи за оваа компанија би било големо потценување “, вели таа.

Робертс вели дека работата за Пелотон и дала можност да се врати на своите корени како едукатор и доктор на науки, кој се фокусира на проучување на културата во однос на неправдите и колективното ослободување. „Избрав да започнам со моето патување во Пелотон поради она што компанијата веќе го правеше“, вели таа. "Бев охрабрен од различноста во списокот на инструктори и членовите. Бев заинтригирана од културата што ја стави заедницата на прво место".

„Заедно одиме далеку“ е мотото на Пелотон од првиот ден, и тоа не е порака што ја земаме лесно “, додава Треседер. „Кога размислувавме како да го споделиме напредокот на нашата посветеност да станеме анти-расистичка компанија, сакавме да се засноваме во ова верување и да ја повториме нашата заедница дека сите ние не можеме да победиме ако некои од нас се воздржани.

Како што компанијата напредува со својата кампања „Заедно значи сите нас“, Ојенеин вели дека гледа кон иднината и гледа можности за континуиран раст, разбирање и емпатија. „Верувам дека нашето постоење како луѓе не е само да се сакаме еден со друг, туку да си служиме едни на други“, вели таа. "Кога можеме да си служиме едни на други преку loveубов, можеме да бидеме со цел. Мислам дека добро живеениот живот е живот што се живее намерно, намерно и со голема цел. Залогот Пелотон ни дава способност да бидеме во служба на нашата заедница, на нашите членови и едни на други. Се надевам дека кога историјата ќе се открие, ќе покаже дека влијанието што го правиме во текот на четиригодишното ветување е она што ги инспирира брендовите и лидерите низ светот."

Преглед за